美国H1B工作签证加强审查,改革对中国留学生影响大吗?

美国政府日前宣布，将推出新措施限缩一项名为H1B的针对外籍技术劳工的移民签证计划。据悉，H1B签证是给科学家、工程师、电脑程序员，或是对高度要求技术领域有特定需求且公司认为合格劳工短缺的专门职缺。2013年的数据显示，有多达46万名工人凭借H1B签证在美国工作。不过，H1B计划正频被滥用，许多这类签证往往被IT外包公司夺走，将工作机会流往海外。
科技公司也盼望H-1B改革。Facbook支持的移民游说团体FWD.us则主张制定H-1B签证外籍员工最低工资门槛，并采用高薪标准。此外，也主张为H-1B员工申请绿卡的美国企业应有获得配额的优先权。办理美国大学毕业证而在上月特朗普与科技大佬们的闭门会议上，大家曾就提高H-1B申请成本进行讨论。特朗普问科技大佬们是否反对这样做时，没有一个人提出反对意见。
　　据参与此次会议的一位人士透露，“特朗普对H-1B签证并没有敌意”。
　　媒体分析认为，如何降低外包公司获得H-1B配额将是改革的重点。
　　与印度人相比，中国留学生在此领域获得的H-1B配额比例相当低。
　　据TheAmericanBazaar网站报道，2014年，在IT行业获得的H-1B工作签证中，印度人占据了86%，中国人仅占5%，还不及墨西哥。因此，H-1B改革对中国留学生的影响相对较小。
　　而来自印度的H-1B持有人GauravMehta则表示，H-1B外籍员工如果想要换工作，会面临被驱逐出境的风险，因此雇主有恃无恐，乐得以低薪招募外籍员工，公司不可能调薪，更不可能以较高的薪资聘请美国员工。他认为，现行的H-1B既不利于美国员工，也不利于移民员工。
　　为打击H1B诈骗及滥用情况，美国文凭办理美国公民及移民服务局(USCIS)将加强巡查H1B签证员工比例高的企业，同时针对为办公室以外地点工作的外劳申请H1B签证的雇主，向他们加强审查。美国政府还有意让H1B由随机抽签改为让提供更高薪金的企业拥有优先权，以及立法防止企业以H1B签证员工取代合资格的美国员工。此外，当局亦要求申请签证的计算机程序员，必须证明其工作需要丰富知识和经验。
　　分析认为，透过此计划聘请大量程序员的硅谷科企将首当其冲受到影响。一直以来，科企都始终反对收紧H1B签证，指此举会威胁创新，难以聘请外国专才。据悉，每年8.5万个H1B签证的配额通常会在一周之内被抢光，而高科技公司便是这当中的主力军。博正国外文凭网http://www.bzwenping.com客服QQ/微信7627-8781电话18321089676办理国外大学毕业证|英国大学毕业证办理|办理美国大学毕业证|办理俄罗斯大学毕业证|办理日本大学毕业证?先进的印刷设备和诚信的服务理念，经过长时间的技术经验积累，从最初的承办各类国内外文凭至专业化的制作国外文凭，已经形成了专业的国外学历生产线，多年来我们已成功帮助了许多来自海内外的 朋友们制作了各种学历层次的的大学文凭，帮助他们解决了因为学历文凭所造成的困扰。